Visas basadas en el empleo
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Visas basadas en el empleo
Visas de la plataforma continental exterior B-1
H-1B Especialidad en Visas de Ocupación
H-2A Visas para trabajadores agrícolas temporales
H-2B Visas temporales de trabajadores no agrícolas
Visas de aprendiz H-3
Programa de visa de visitante de intercambio J-1
L-1 Visas De Transferencia Entre Empresas
L-1A Visas para ejecutivos y gerentes
Visas L-1B para empleados con conocimientos especializados
Visas para personas extraordinarias
O-1 Visas extraordinarias de habilidad o logro
Visas R-1 Trabajador Religioso Temporal
Visas TN
Residencia Permanente Basada en el Empleo
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Visas de Inversionistas y Residencia Permanente
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Visas Individuales
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Residencia Permanente Individual y Naturalización
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Residencia Permanente Individual y Naturalización
Residencia permanente a través de la familia
Residencia permanente para un miembro de la familia de un ciudadano estadounidense
Residencia permanente para un miembro de la familia de un residente permanente
Naturalización y ciudadanía
Ciudadanía derivada
Cumplimiento del empleador
El formulario I-9 se usa para verificar la identidad y la autorización de empleo de las personas contratadas para el empleo en los Estados Unidos. Todos los empleadores de los EE. UU. Deben asegurarse de completar correctamente el Formulario I-9 para cada persona que contraten para trabajar en los Estados Unidos. Esto incluye tanto a los ciudadanos como a los no ciudadanos. El hecho de que un empleador no verifique la elegibilidad para el empleo y el cumplimiento de la I-9 puede resultar en importantes responsabilidades penales y civiles.
Giron Kirby Law Group se asocia con empleadores para desarrollar políticas y programas de cumplimiento I-9 efectivos. Nuestros profesionales experimentados guían el liderazgo de la compañía en las auditorías I-9 para ayudar a determinar cualquier problema potencial, corregir deficiencias y desarrollar programas de capacitación efectivos antes de cualquier inspección dirigida por el gobierno.
Cumplimiento offshore para trabajadores extranjeros en la plataforma continental exterior
La Ley de Tierras de la Plataforma Continental Exterior («OCSLA») requiere que todos los empleados que trabajan en la Plataforma Continental Exterior («OCS») sean ciudadanos de los EE. UU. O residentes permanentes legales. Hay excepciones a estos requisitos de personal. Si usted o su compañía requieren asistencia para buscar la exención apropiada, comuníquese hoy mismo con Giron Kirby Law Group para programar una consulta personal.
Llámenos Hoy: 713.955.2065
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